背景：日前，湖南省6部門聯(lián)合發(fā)文，要求加強(qiáng)湖南省農(nóng)民工工資支付監(jiān)控預(yù)警平臺(tái)建設(shè)，工程建設(shè)領(lǐng)域行業(yè)主管部門要將所有工程項(xiàng)目納入行業(yè)平臺(tái)，有關(guān)部門及金融機(jī)構(gòu)的工程項(xiàng)目信息、用工管理信息、農(nóng)民工工資專用賬戶信息等數(shù)據(jù)實(shí)時(shí)向省監(jiān)控預(yù)警平臺(tái)傳送，以實(shí)現(xiàn)動(dòng)態(tài)監(jiān)管。

評(píng)論：目前，我國(guó)有農(nóng)民工近3億人，維護(hù)好農(nóng)民工的工資報(bào)酬權(quán)益，對(duì)保障和改善民生、促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定意義重大。隨著經(jīng)濟(jì)模式的快速發(fā)展，拖欠農(nóng)民工工資的原因也越來越復(fù)雜，急需通過現(xiàn)代化的信息手段提高根治欠薪工作的治理能力和治理水平。探索利用大數(shù)據(jù)等信息化手段，強(qiáng)化線上線下一體化監(jiān)管，發(fā)揮“大數(shù)據(jù)+”的疊加優(yōu)勢(shì)，采取務(wù)實(shí)措施，解決用工信息不透明、計(jì)薪結(jié)算不準(zhǔn)確、維權(quán)證據(jù)缺失等治理難題，常態(tài)化協(xié)調(diào)處理與農(nóng)民工工資支付相關(guān)的矛盾糾紛，讓勞動(dòng)者投訴有門路、維權(quán)有保障，將欠薪隱患化解在萌芽狀態(tài)。

農(nóng)民工工資支付監(jiān)控預(yù)警平臺(tái)，依托“互聯(lián)網(wǎng)+”打造“智慧監(jiān)察”服務(wù)模式，不僅為農(nóng)民工工資權(quán)益保障上了一道安全鎖，也讓勞動(dòng)監(jiān)察更“智慧”。一方面，監(jiān)控預(yù)警平臺(tái)運(yùn)行機(jī)制主要通過企業(yè)及時(shí)錄入、全過程動(dòng)態(tài)監(jiān)控預(yù)警、監(jiān)管部門聯(lián)合處置三個(gè)環(huán)節(jié)，做到根治拖欠農(nóng)民工工資事前有預(yù)防、事中有監(jiān)督、事后有處置，從制度機(jī)制上保障農(nóng)民工勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)益;另一方面，通過行業(yè)部門、企業(yè)、銀行、農(nóng)民工等多方共同參與，實(shí)現(xiàn)對(duì)農(nóng)民工工資發(fā)放全流程線上監(jiān)管、動(dòng)態(tài)監(jiān)控、實(shí)時(shí)預(yù)警，從源頭上杜絕和減少欠薪問題的發(fā)生，變被動(dòng)“清欠”為主動(dòng)“防欠”，切實(shí)維護(hù)農(nóng)民工的合法權(quán)益。

毋庸諱言，工資報(bào)酬是廣大農(nóng)民工最直接、最核心的權(quán)益。讓欠薪行為失去生存的“土壤”，是考核做好保障農(nóng)民工工資支付工作成效的指標(biāo)。通過預(yù)警平臺(tái)實(shí)現(xiàn)一網(wǎng)通管、實(shí)時(shí)監(jiān)管、動(dòng)態(tài)監(jiān)管，真正做到欠薪隱患早預(yù)防、早發(fā)現(xiàn)、早處置，才能切實(shí)護(hù)好農(nóng)民工的“錢袋子”。